什麽叫做團體精神

又再一次陷入被人“屈”的陷阱， 本來一個善良無私的貢獻是如此的完美無暇， 但卻不排除有些人為了一己私心而心存針對， 一開始， 就有人不接受意見， 沒經驗的人卻扮作有經驗， 將編排做到淩亂不堪，有心人想真心助一臂之力， 卻如此力不從心呀， 到了接近了卻改動一切流程， 反正慈善的， 就接受吧， 心里是真的想完全去投入， 或許有人認為我給的時間不夠， 所以就認為工作上沒有努力過， 難道我就不需要工作， 只是做這個事情嗎？ 難道就這樣輕易判別人死罪嗎？好不容易期盼的日子到了， 安排的缺點我早就拋諸腦後， 因為還會有很多突發事件， 已經心里準備。說真的， 參加過幾次這樣的活動，這一次缺點真的是多囖囖， 不接受提點， 不接受意見， 自以為是的 ，主觀性的去判斷一件事情是非常可悲的。

現場的過程是如此的情形， 本來是想某人的成長而一直從旁協助他， 我是教了很多很多事情給他知道， 但是很多事情他卻沒有和我溝通，沒有交待， 有試過很多次是主動去接觸此人， 但是這個人是當有事情相求才出現， 從頭到尾， 要自己不斷的索取文件， 不斷的詢問， 有點耐人尋味的做法。。。。預料中的事情果然發生了，由於我一直爭取的人數卻出現嚴重變化， 全程是受別人主控的，沒有作交流的。。。一開始忙碌充斥著一整天的時間， 有人就全程東張西望， 跑來跑去的扮忙， 不然就坐在那邊發呆， 到有人來“觀察”時， 就有多忙就扮多忙， 切兩條菜浪費了一整天的時間， 看到有些人很忙碌， 有些人卻出奇的空閒，去洗澡用了半個小時，奇怪的是，此失蹤的時段卻沒有人察覺， 是別人不夠眼利， 還是另有別情， 在這個時候， 旁人提我， 必須教導他如何去領導別人， 因為這個完全沒有主意的人做主管有點奇怪， 一直有人問我 為什麽妳不做？ 一開始也已經有人用大材小用來形容我在這次的活動扮演的角色， 我答沒關係啦， 反正我也沒當過這個部門，我也樂意 ，就是有些人必須訓練訓練也是好事，另外希望幫助另外部門一直都會提議看可不可以加一些本來就該有的節目， 卻被自以為是的人拒絕，心想反正那個是我範圍以外的事，我就作罷。
回顧當天排的，洗的， 切的， 煮的，掃的，抹的， 甚至是抬的， 分配工作的， 我都還算稱職， 如果不是低調處理， 今天就不會有人出來“領完”整個功勞了， 本來這些事情是小事，你要發表偉論就給你去， 我不想別人一直認為我一直要說我自己做了什麽，什麽， 這麼高調的一直說 好像自己很了不起， 對不？整件事情最不能接受的是被人冤枉的事情，做了這麼多的事情，卻被反咬一口， 說什麽都沒做。。有點難于理解為何如此說？？整個檢討會卻不是檢討會， 是在針對人， 明顯的針對人， 如果是這樣以後就不參與， 不給你們機會玩針對， 也讓你們看看誰才是真正有在工作上默默耕耘， 我不想被高度讚揚才算是成功， 反而我覺得缺點應該是客觀的指出， 一個真正的領袖應該用公正的心去對待整個過程， 也應該全部人都有權去發表意見才作出真正的判斷。 這個過程使我領悟到不是每個人都適合當領袖。

休而不息

終於到了一個不知是什麽的階段， 病重了， 要離開在吉隆坡了，這里生活了這麼多些年， 感覺一無是處的， 浪費了嗎？ 要回到故鄉重新生活， 要改變了。。整個模式都可能會改變， 可能我多慮了吧， 就如姐所說的， 這種改變可能是一種新的開始， 曾經掙扎著無數個日子， 如果不是已經去到某個瓶頸，是時候把東西放下， 把身體都調理好， 再重新出發。。
可能我多慮的是別人曾經幫助過我， 我到現在還無能力回報
可能我多疑的是我所做的這一切， 會被人看作是逃避。。
其實我辛苦為了什麽， 生活嗎？有時問問自己。。。。很無奈， 但是再酸的日子，我何嘗沒有試過？
身體承受的痛苦， 只有一個人知道， 那就是自己。。。所以沒有人比自己更清楚了， 更加要振作起來， 把病醫好。。我不想壯志未酬。。。
我只是有點感歎這些年的努力，阻礙我都一一跨過了， 唯一是這個，我要回去努力的抗戰， 這是一個長期的抗戰， 高血壓，是一個藏在身體里血管的炸彈， 我那拉得很緊的頸， 越來越緊， 越來越狠， 像是捆在一條繩子， 一但用力就會斷，為什麽我會有這種病？ 我曾經問自己？我知道什麽答案了
一下子有著萬千疑惑在我心里響著， 我剛要搬的家怎樣。。。要回去了， 團隊怎樣， 工作怎樣， 其他人怎樣？ 后來人們的關心都把我的問題給解答了， 現在我心里只有好好做回自己， 好好的生活，好好健康， 來日方長， 為自己想一想就是為別人想一想， 不讓父母操心， 你們要怎樣我就怎樣。。我一定可以做到的。
至於我與團隊的拍檔經過這些日子以來的相處， 了解， 互相勉勵， 那難能可貴建立的感情現在階段來講是最好的，也許我不舍得是這一些關係吧， 希望團隊們，夥伴們加油！